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接案后2日内《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期:接案后3日内交稿(明确起讫日期,长期者应加注起始日期,承揽制填交件日期)
排班方式:自行安排(每周或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作时间:自行安排(明确起讫时间,多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰自行安排(连续工作每4小时应有30分钟休息时间,留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐:无(应分项填写,留空视为皆有)
★《工作待遇》
工资待遇:15元共30分钟450元(应为时薪或日薪,不得为月薪,计件制者应注明常人平均每件所需工时)
延长工时工资:依约定(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰无(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日:完成确认后当日汇款(明确工资发放日,不得仅为每周发放、每月发放,留空视为工作后现领)
工作地点︰在家工作(工作场所之完整地址,得与单位登记地址不同)
劳务内容︰录音档听打(应详实填写,不得为“主管交办事项”或其同义词)
联络人姓氏称谓︰郑先生(姓氏与称谓,不得以代号、假名表示)
联络方式︰站内信(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者:只回录取者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数:1(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式:站内信
面试时间:随时