[台北/派遣] 4/5-4/7西门站服饰门市工读生(额满)

楼主: workkk (努力工作)   2019-04-01 16:54:10
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[派遣]类为人力仲介派遣公司专用,跑腿工作应选[个人]类。
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★《工作期间》
工作日期:2019-4-05 星期五 12:00-21:00
2019-4-06 星期六 12:00-21:00
2019-4-07 星期日 12:00-21:00
排班方式:4/6必须排班,4/5、4/7可择一安排
每日工作时间:如上述规定
每日休息时间︰依法规定
休息有无计薪供餐:不计薪、不供餐
★《工作待遇》
 平常日工资:时薪150
国定假日工资:依法规定
延长工时工资:依法规定
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨
工资发放日:隔月10号汇款发薪,遇假日提前
★《工作内容》
工作地点︰台北市万华区汉中街
劳务内容︰
- 协助试衣间民众引导
- 协助维持门市整洁
- 协助服饰整理
★《事业登记资料》
单位名称:艺珂人事顾问股份有限公司
单位地址:台北市信义区忠孝东路五段68号10楼
★《联络资讯》
联络人姓氏称谓︰翁小姐
联络方式︰请将完整履历寄至[email protected],
并于主旨注记应征 4/5-4/7服饰工读生
是否回复报名者:只回录取者
◎《其他资讯》
需求人数:16-20人
通知方式:电话通知
面试时间:4/2或4/3
受训时间:无
截止时间:征满为止
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情
作者: best004 (TRF-004)   2019-04-01 18:42:00
所以我说这个国定假日……没人放在眼里耶 这是怎么回事
作者: talesbb36   2019-04-01 19:30:00
不知道这样违规会不会被桶?还是没事?
作者: best004 (TRF-004)   2019-04-01 22:33:00
不...只是有些会用这依法规定蒙混过去 就好像劳健保一样最好的当然是直接说明清楚 不要做完之后又要闹翻劳基法已经是给劳工最基础的保障了 做到这一点应该很基本
作者: jokerming847 (SwanGooseSky)   2019-04-02 02:19:00
楼上想表达的意思是假日薪资给多少直接打出来,不要用依法规定没有实质薪资的根据吧?
作者: jessiedaluck (Jacqueline)   2019-04-02 09:51:00
请问连假的六日算平常日还是国定假日的薪资呢?

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