[台北/一般] 壹传媒培果实习计画

楼主: redsun (红红ㄉ蜡烛)   2019-03-21 10:12:41
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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期:108/7/1~108/8/30(至少一个月)(明确起讫日期,长期者应加注起
始日期,承揽制填交件日期)
排班方式:依部门有所变动(每周或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作时间:9:30-6:30为基本班别(明确起讫时间,多班制需载明各班别起讫时间
)
每日休息时间︰一小时(连续工作每4小时应有30分钟休息时间,留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐:无计薪无供餐(应分项填写,留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币150元,日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
 平常日工资:/(应为时薪或日薪,不得为月薪,计件制者应注明常人平均每件所需工时
)
国定假日工资:/(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)
延长工时工资:/(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依法规定
)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日:/(明确工资发放日,不得仅为每周发放、每月发放,留空视为工作后现领
)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位,不得为相对位置,仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写,不得含糊)
【壹传媒集团“壹莘级”-108年度暑假实习生】申请至4月12日止
#还在烦恼毕业后要往哪方面发展吗
#还在苦恼对媒体业充满热情却无处发挥吗
#还在想要怎么累积实务经验吗
万众瞩目、一年只有一次的壹莘级实习生计画开放报名囉!将于108年度暑假期间开放部
分部门实习职缺,欢迎各位在校同学报名参加,机会难得,一定要把握喔!
一、 实习特色:部门见习、文化体验、职涯接轨
二、 实习单位:台湾苹果日报-编辑部、台湾壹周刊-编辑部
三、 实习地点:壹传媒集团办公室(台北市内湖区行爱路)
四、 实习资格:国内外大专院校在学之日夜间部学生(大三或以上在校生及研究生)。
五、 实习名额:实习单位、内容及条件请详见报名表
六、 实习时程:108/7/1~108/8/30(实习至少一个月)
七、 实习权益:提供意外保险,实习性质因此无支薪
八、 报名资讯及流程:
1.请点选右方连结报名: https://goo.gl/qa44ja
或扫描海报QR Code手机直接填写报名
2.请将下列A、B项文件于108年4月12日(星期五)前以电子邮件方式寄到 [email protected]
com.tw 信件主旨:壹传媒108年度实习生_个人姓名。
或邮寄至【114台北市内湖区行爱路141巷39号人力资源部/李小姐收】
A.履历表(不拘格式及型式)
B.履历加分文件(个人作品集、在校成绩单、学校或教授推荐函等)
壹传媒集团提供您舞台!让您累积满满的实务经验、丰富您的作品集,更可以向同行高手
前辈学习,引领您精进能力!
若有相关实习报名疑问,请电(02)6601-9132 人力资源部/李小姐或来信[email protected]
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#错过今年就要等明年囉
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工作地点︰台北市内湖区行爱路(工作场所之完整地址,得与单位登记地址不同)
劳务内容︰采访、编辑等编辑部工作(应详实填写,不得为“主管交办事项”或其同义词)
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址,不得为简称、相对位置)
单位名称:香港商壹传媒有限公司台湾分公司(应填全名)
单位地址:台北市内湖区行爱路141巷39号(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰李小姐(姓氏与称谓,不得以代号、假名表示)
联络方式︰请勿站内信,请将资讯传至[email protected](仅得为 站内信、
电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者:必回(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数:20(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式:Email或电话
面试时间:Email通知
受训时间:Email通知
截止时间:108/4/12
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情

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