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11月24日公投 劳动部：上班应给双倍薪
工商时报 邱琮皓 2018/10/23
九合一选举与公投将在11月24日登场，有投票权的劳工可依法放假1天，但因为
公投年龄首度下修至18岁，将新增60万个18岁至20岁的“公投首投族”。劳动部
长许铭春表示，最快11月上旬就会公布解释令或函释，让这些公投首投族也享有
“公投假”。
18岁至20岁的年龄层中多为打工族，这也代表，未来公投将比照选举日可放假一
日，雇主如果要求这些打工族到班，就必须要支付2倍薪资，且雇主也不得有任何
妨碍员工前往投票的行为。
许铭春昨（22）日出席立法院卫环委员会专案报告及备询，在会前受访时表示，行
政院已发函告知，依《公投法》举行的公投日，全国都要放假，劳动部正在进行法
制作业，透过解释令或函释将公投日指定为放假日。
至于公告时程是否赶上公投，许铭春解释，这必须等中选会正式公告，如果中选会
公告11月24日是公投日，劳动部也会同步公告，就目前了解中选会预计在11月上旬
公告，劳动部的解释令也会同步在月上旬公告，“所以这次公投适用基本上没问题”
。也代表，满18岁、有公投权的民众在公投日当日可放假，老板如果要叫员工到班，
就必须要给两倍薪，也不能有任何妨碍员工投票行为。
据现行法令，各类公职人员选举罢免投票日，凡具有投票权的劳工应放假1日，且工
资照给，无须出勤者不另外给假，如需出勤，雇主需事先征得劳工同意，薪资也应
加倍发给。
另外，因投票权仅能在投票日行使，性质与一般休假日不同，不可与其他工作日对调
，如果雇主未给加倍薪、或补休，依法可处2到30万的罚锾，并另补发工资。
个人心得：
11 月 24 日为公职人员选举暨公投投票日。依法于当日任何工作，薪资皆需双倍。
因为性质特殊，休假日不可移调，不可移调，不可移调。
公投投票年满 18 岁即可投票，所以年满 18 岁的打工族即享有投票权及休假投票，
与工作双倍薪资之权利。
说个笑话，惯老板会守法，惯老板会守法，惯老板会守法。
以前的版主会严格执行投票日. 国定假日薪资双倍.
现在. 呵呵. 连一例一休的一休加班费都不见蛋了.