小弟我上礼拜开始在一家知名连锁饮料店工作
由于学校偏远乡下 所以同事几乎都是同校的
小弟的工作时段晚上5点到7点 晚班同事还有其他4个人
每天都两个不同的同事加上我
则有两位同事 在初次教我的时候就常常显得不耐烦
互相把教我的责任推来推去 最后推到第三位同事身上
他们告诉我最重要的工作是煮茶 要煮茶时其余工作可以先放下
但他们之后却常常在我煮茶或倒茶时 要我帮他们清理一些饮料容器或者装冰块之类的事情
有时候讲太小声我没有听到也会怪我说我怎么都不动 反正态度就不是很好
那两位同事 也会在小弟七点要下班前 把煮茶或外送的工作给我
并且要我在七点准时打卡 理所当然 为了把那些工作处理完
我常常下班时间都会晚个15~30分才下班 之后告诉店长说我做的多糟糕都是他们帮我善后
但是我明明就在离开之前还请他们来确认没问题后才离开
于是小弟实在待不下去今天告诉店长想要辞职
店长却告知写完离职单要继续做15天才能离开 还要付制服费700左右
我在这之前有先去爬文 未满30天告知店长即可离职
但小弟还不是很清楚 目前的疑惑是
1.小弟是否今天做完后 明天就可以不用来上班了?
2.制服费的问题版上文章好像样本太少 不太清楚 这部分该怎么处理
根据上个朋友在这的说法 老板好像人脉很广 好像背景很硬?
所以在此请教各位大大小弟现在该如何做 麻烦大家了