[讨论] 被派遣通知隔日不用上班 unilions18 PTT批踢踢实业坊

楼主: unilions18 (活在当下) 2018-10-09 00:23:43

本来是排好一整个月的班表
明日要上班，但前一天晚上才被派遣通知说雇主要砍掉一些新人的班
而我是在其中，想知道这样该怎么处理?
目前网络上有查到这篇
https://www.thenewslens.com/article/31391
简单来说是不能直接解雇
如果不能回去上班，是否可以要求资遣费?

作者: chs62106210 (spongechen) 2018-10-09 00:49:00

有些地方的劳工局会提供免费的法律咨询，可以去询问，并且了解该准备哪些证据以利自己检举申诉还有厘清什么问题该到什么局(恶意解雇到劳工局，未保劳保提拨6%到劳保局，未保健保到健保局...)

作者: luismars (ㄚ卜) 2018-10-09 00:56:00

是可以按比例算资遣费，不给就只好申诉

作者: jung914 (谚) 2018-10-09 10:52:00

建议证据充足以免打草惊蛇

作者: Raushers (Raushers) 2018-10-09 13:41:00

依劳基法22条，薪水应全额给付排好班表等于你已经将时间空下来准备给付劳务所以这段时间的工资是可以向雇主请求的stand by也算给付劳务喔另，雇主需依同法16条：劳工工作年资来预告解雇若未预告可请求该期间之工资预告解雇后亦需依同法17条给付资遣费

继续阅读