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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：10/3-10/14。依双方可行时间。
(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
讨论底薪每小时五百
实际工作小于五小时
依照谈判的结果另有酬劳
(法定最低工资为每小时新台币140元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
遇到水电装修纠纷，刚开始因为是有人介绍没签约已付款，甚至觉得让认识的人赚一点没
关系，所以没有查价。
目前工程已经进行一半，才发现师傅不老实，一查发现报价单为网络查的两倍，他坚持材
料不同网络不准。
水电-
你必须有水电材料冷气等相关知识，需要你帮我评判一下估价单，有需要的话并同与水电
讨论议价。
我已经取了网络资讯中间偏高值，心里有个底价，我绝对不是一定要到最便宜价位的买方
，但看到两倍真的不能接受。
主要是他破坏了这层信任，他约当面谈，我希望你到时候是顾问的角色判断他说的话是否
正确。
如果你到场帮我谈到更低，依比例归你，比例绝对优，我们再讨论。因为钱没必要给个骗
子。
如果你觉得报价合理，并说明原因，照样付顾问费。
法律-
（法律系学生或相关工作经验可）
协助厘清相关法律责任，有需要到现场讨论责任归属，与后续法律行动，报酬如上可讨论
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(工作地点为私人住宅者，得仅填县市名与乡镇市区名。)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰台北新北(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
◎《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：(应填全名)
单位地址：(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰徐小姐(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰站内信提供line id，简单说明经验。
会给你报价单，你可以简述意见，我觉得可以的话，我们再深入讨论工作内容。
(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：只回录取者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：2(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：站内
面试时间：
受训时间：
截止时间：征到为止
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情