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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：7/6 22:00-7/7 07:00
休息有无计薪供餐：可请吃早餐～
★《工作待遇》
150*9=1350
平常日工资：(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日：(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：个人
单位地址：无
★《联络资讯》
联络人姓氏称谓︰陈小姐
联络方式︰移动电话
是否回复报名者：回复报名者
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1
通知方式：来电 （中华电信）
面试时间：无
受训时间：无
截止时间：无
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情