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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：5/31 1300~1800 ；6/4 08:00~1300 共两日 (明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：无(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：5/31 1300~1800 ；6/4 08:00~1300 共两日(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰一天五小，中间无休息(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：皆无(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币140元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
　平常日工资：2日共2千(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：若超过时间，每小时200(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：6/4 结束当天领(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(工作地点为私人住宅者，得仅填县市名与乡镇市区名。)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰基隆威震八方 <-出租车->北投荣总 看完医生再回基隆(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
1.陪同就医(基隆家中<