[注意] 联咏国际事业有限公司

楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-02-14 21:19:24
公司名称或雇主、劳工ID:
雇主 联咏国际事业有限公司 jj5481
时间、地点:
2/11(日) 高铁左营站
不当行为简述:
只有薪资发放的有问题
因为负责人苏先生帮我们所有人时间为0845-1800
扣除休息时间为1153-1245
就算把扣除休息时间 实际上的时间为8H23M
薪资应发放1277元 但这是只有1200
*补充 若按照劳基法规定 以半小时计算为一百元
根本连小钱也要A...
顺便抱怨
通常以往公司都会事先跟劳工
要资料
但这间不晓得为什么工作完后 还要等公司来电才能告知资讯
而且等到来电的时候 会叫你用传真...传真费都没补助为什么要传啊...
先前连络一位取得mail
将资讯打在标题传送过去
今天下午来电说我怎么没有传真
我回说我已经有寄信过去 他说查询那天根本没有信件...
晕倒了 我感觉到公司根本很被动 要完全劳方去主动提醒才会有动作
以后这间应征可能要想清楚
我想劳保一定也没有保...因为根本没有要身分证影本
最近有连络版主 这篇的公司的地点跟电话感觉有对不起来...
最后短信有提醒少给 骑车来电完全都不出声
考虑年后准备检举了
作者: kaur (人生就是如此短暂)   2018-02-14 21:35:00
这间公司也算太精了,没有劳健保还敢少钱,t大真是勇者
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-02-14 21:51:00
我的做法只要第一次 都要先记录 以防出事情除非像电梯那种常常合作的话 自然而然就可以安心的去做
作者: tokinosituji (tokinosituji)   2018-02-14 21:57:00
很明显就是工时算8小时,休息1小时,倒想看有啥公司真的会照你这样算分去计薪?
作者: BIGBBB (yaaaa)   2018-02-14 22:55:00
8h23m...你有打卡吗
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-02-14 23:39:00
那是负责人写在本子上的...而且中友之前新闻不是就有报导过 超过一分钟也要算
作者: kaur (人生就是如此短暂)   2018-02-14 23:53:00
工时8小时之后,劳基法确是有规定未满30分钟以30分钟计算,过30分钟未满60分钟以1小时计算
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-02-15 00:01:00
那这样的话 就是差一百元了
作者: wayne80619 (wayne)   2018-02-15 05:27:00
检举6666

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