公司名称或雇主、劳工ID：艾肯国际人力
时间、地点：12/22下午1320在五股厂商的会议室
不当行为简述：
之前看到艾肯在104有征人，我看了满有兴趣的
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5v873
12/21就传LINE跟对方说有兴趣，对方问我12/22有面试要不要报名
我报名以后，12/22下午13:20直接去厂商的地方面试
我报名的小姐跟现场派遣公司派过去的小姐不同人
派遣公司的人先带一群人，大概15个人左右进去公司一间会议室
发下履历表每个人一张，大家再写的时候顺便点名
后来又发了一张（薪资协议书）真的超级扯
在时薪的部分有一个出勤津贴，你必须每天都加班而且完全不能请假
你才可以拿到所谓的出勤津贴，只要有请假OR没加班你就没了!!!
只要上班迟到一分钟就半小时不计算薪水
台风假的部分领先政府，必须配合工厂公告为主
第七点的延时加班也写得非常模糊
第九点只要讨论薪资就开除 超傻眼
我觉得太扯了我直接走到派遣小姐旁边
跟她说我无法接受迟到扣半小时薪水这种规定
她跟我说那不要迟到就好了啊(重点不是迟不迟到而是你这种违法的规定...)
我再重申一次我没办法接受迟到扣半小时薪水这种规定，就把薪资协议书还她
我原本要把履历表带走，她说里面有她们公司的资料不能带走
我就跟她说那我要撕掉，我就撕掉把垃圾给那位小姐离开会议室了
https://imgur.com/snfZXRp.jpg

高雄 ART-ZOO也是迟到几分钟就扣半小时 根本违法

PT版看了一段时间，请问有OK的派遣吗?似乎没看过

就算签了 违法还是会牴触劳基法无效正常的派遣很少...

台湾的惯老板 呵呵

我朋友暑假也有找过艾肯 详细内容我公开怕被吉 反正也是不好经验我猜你是看到高时薪心动吧高月薪

这劳保级距也是有点问题的感觉

你撕掉会不会黏回去

这家呵呵 还会留别人资料 也不知道是要做啥

而且讨论现在薪资要开除ㄛ 真der豪口怕上一句打错 你撕掉他会不会再黏回去

总之帮高调

第11点还叫人家放弃法律追诉权，他谁啊？

高调高调高调高调

这样不能去检举嘛？

夸张

帮高调

虽说不该迟到 不过上班应该有点弹性较好 难免会有意外

帮高调，我也应征过……实在是……104上面缺一堆，但是实际上有缺的又没几个。然后只要一有机会就会引导你去某间公司面试（我已经被引导过三次了）话术听到都会背了，电话里讲的一回事，现场讲的又是一回事。

高调。

真的是惯老板

某家派遣还说迟到最好就请假4小时，因为只请1小时很明显看的出来是因为迟到...

第11点真的很......X

原po的做法好帅喔！

真的不要去碰派遣，根本是去被薛的...

没办法像原Po这么帅。。我顶多看到规定太扯的就找其他理由推掉不做 不当助长劣质的公司一员

帮高调

感谢刚好看到 啊我寒假本来要去这家打工耶现在要重新找了

惯老板

高调

帮高调

这家每次给的缺额都是屎缺 要做短期工可以考虑 长期最好不要麻 不过艾肯之前就有前科纪录就是了

所以是那间工厂？

帮高调

政府都不立法管派遣公司 让劳工随便被坑血汗钱

公司就是要个资，就算转卖还能赚一笔

这家几年前接触过,印象也是非常不好

必须高调！原PO赞赞！

第11点必定无效 别被唬了 想告尽管放手去告 这是权利

高调（可检举吗？

我本来也要去应征的，感谢提醒。

好详细厉害的约

刑事告诉权不能放弃只有不行使或撤销,其他法律我就不知道了

迟到扣半小时违法吗？

应征过几次 每次投A公司结果都叫我去B公司面试几次之后就再也不想投这家派遣职缺了

迟到也是要按照比例去扣

个人派遣工作算满久了（超过五年），经历的派遣公司都还不错（有2间），有的甚至还有年终跟两节，出缺勤也算有弹性。像这类用赖当联络媒介的，我是都不碰，一看职缺内个人派遣工作算满久了（超过五年），经历的派遣公司都还不错（有2间），有的甚至还有年终跟两节，出缺勤也算有弹性。像这类用赖当联络媒介的，我是都不碰，一看职缺内容就很多话术在，要联络怎么不留公司电话（至少负责的窗口都会有分机）。0.0推文怎么自动重复了 冏

楼上可以私一下哪两间吗?

有没有推荐好的派遣可以给学生的求站内

先诉抗辩权?????????

感谢分享 级距11000...

好扯喔 阿那个说要劳检的看到了吗?迟到一分钟扣薪半小时这叫合理? 然后加班一毛都没

高调推

夸张推

帮高调 感谢分享

推推

老板会自律啦

现况很难~本来惯老板更加变本加厉...本来守法的却不知所措

这间.... 颗颗不意外 而且都屎缺

我目前待的医疗用品店 也是 迟到 半小就没了 5分到还是从30分开始算

放弃法律追诉权真的很扯

还有 教科书那间会加班到你没有时间回去坐公共汽车 我一听到这个我就不想去了 ㄎㄎ