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[派遣]类为人力仲介派遣公司专用,跑腿工作应选[个人]类。
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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期:12/20-12/24 (明确起讫日期,长期者应加注起始日期,承揽制填交件日期)
排班方式:12/20-12/24 可弹性排班 (每周或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作时间:※12/20-12/24 每天有各班需求
A班:10:00-19:00/10:30-19:30
M班:12:00-21:00
B班:13:30-22:30/14:00-23:00
N班:15:00-00:00 时薪150元 (N班可与正职人员共乘计乘车下班,免费)
以上时薪140元,可弹性排班
*若21-24 内可排班四天者以上时薪每天多10元(时薪150元)
★上中间皆休息1小时,不供餐,不计薪。★
(明确起讫时间,多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰休1小时 不计薪 (连续工作每4小时应有30分钟休息时间,留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐:未供应(应分项填写,留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币133元,日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资:除n班为时薪150元,其余班别皆为时薪140元,可弹性排班
*但若21-24 可连排班四天者以上时薪每天多10元(时薪150元)
(应为时薪或日薪,不得为月薪,计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资:(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)
延长工时工资:(前2小时应为上开约定之1.33倍、后2小时为1.66倍,留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日:(明确工资发放日,不得仅为每周发放、每月发放,留空视为工作后现领)
1/5 银行薪转
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位,不得为相对位置,仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写,不得含糊)
工作地点︰中坜大江购物中心内 中园路上 (工作场所之完整地址,得与单位登记地址不同)
劳务内容︰(应详实填写,不得为“主管交办事项”或其同义词)
协助正职人员折衣服、装袋、分类、整理、贴标、需久站
主管交办事项
须著素黑上衣黑长裤(自备,可穿黑色牛仔裤)
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址,不得为简称、相对位置)
单位名称:万宝华企业管理顾问(股)公司(应填全名)
单位地址:(应填完整地址)
台北市大安区敦化南路二段105号13楼
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰Oni 吴小姐 (姓氏与称谓,不得以代号、假名表示)
联络方式︰03-2132616分机17 或line ID:601emily
[email protected]
(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者:否 请勿站内信(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数:每天需5-6位(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式:电话通知
面试时间:电话
受训时间:无
截止时间:额满为止
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情