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[讨论] 时薪人员劳健保该怎么计算?
楼主:
ilovedavetao
(啤酒+高梁)
2017-12-08 21:47:15
家人目前想换工作
对方开出的条件是时薪133
每天上班八小时
周休二日
如果一个月出勤22天
薪资就有22*8*133=23408元
远远超过部分工时最高的20008元
这样劳健保到底是要算在那个级距才是合法的?或是用一般月薪的第4级数,投保金额为2
4000这个阶级呢?
还是有规定,部分工时月收入不得超过20008元呢?
再烦请网友帮忙解答,谢谢
作者:
yuwe2010
(有成)
2017-12-08 21:59:00
明年是140了,很多兼职都没劳健保
楼主:
ilovedavetao
(啤酒+高梁)
2017-12-08 22:11:00
只是想知道怎么扣劳健保才是合法的
作者:
lib66940
(小工头)
2017-12-08 22:29:00
今年劳保扣504,健保扣338,明年不知道。
作者:
Qlily
(lilyQ)
2017-12-08 22:36:00
楼上是是指每个月扣吗
作者:
lib66940
(小工头)
2017-12-08 22:37:00
然后国定假日应该不上班也不算钱,所以实际上是没有办法每个月拿到22k的。对啊,每个月扣的钱,但不知道级距,应该就用最低算吧?
作者:
pttufo
(blue eye)
2017-12-08 23:15:00
之前经验是以实领薪资算,超过就保一般,当初会有兼职算法应该是避免兼职人员负担太重吧?
作者:
tonybbbb
(东方行B)
2017-12-08 23:48:00
一定都是用最低的来保
楼主:
ilovedavetao
(啤酒+高梁)
2017-12-09 01:47:00
L大,为什么这样每个月领不到22k呢?扣除星期六日不算,没有连续假日的话,一个月平均还有22天出勤不是?p大的意思是?能不能再说明仔细一点呢?
作者:
lib66940
(小工头)
2017-12-09 04:48:00
直接拿月历看就知道了,再扣掉台风假,实际上班天数有22天的很少。当然,明年调140后,是比较能领的到22k的。
作者:
prkfcpr
(痞仔)
2017-12-09 06:50:00
台风假?今年连一天都没放到,哪有很少?
作者:
lib66940
(小工头)
2017-12-09 12:10:00
pr大有算过今年实际上班日数了吗?
作者:
zeoki
(我找到我的翅膀了)
2017-12-09 15:05:00
还要扣国定假日呀
作者: cchlouis (cchlouis)
2017-12-10 00:15:00
劳保自己给付多少是怎么算的呀
楼主:
ilovedavetao
(啤酒+高梁)
2017-12-10 08:58:00
看来好像没有答案,明天我打电话问问劳保局,再上来跟大家分享
作者:
ss3603666
(小胖)
2017-12-10 09:37:00
需要用24000这个级距投保喔,另外没有规定时薪的投保最高额度喔!不论时薪还是月薪,都要看月平均工资喔!特休假也是如此计算^^
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