公司有必要替员工保劳保，本篇不谈健保
除非你特别说不想保
就我个人经验 分享给各位

实用资讯

还有自然人凭证

请问员工人数低于5位是不用保劳保的吗？

公司行号若低于五人可不用劳保

邮局表示:

我中午兼差3小时，公司说没有劳健保，这样合法吗？体力工作，带危险性，虽然晚上正职已有加劳健保

不合法 我不知道你全月薪资 假设133*3*22=8778 低于级距11100 资方就要用劳工退休金月提缴工资分级表申报我也不确定对不对，有错请指正我假日也有兼8小时 六日各四小 投保会写"部分工时"，劳保可以多间保，健保只要一家投保就行

谢谢指导，明知违法，却也没办法，自己想要这份兼差

礼貌向上告知补保，可能改进也可能衍伸劳资纠纷，进而被离职，诉讼官司问题。台湾就业大环境就是如此，祝各位平安

2hrs 只来一周一次我都帮她保了。