[台北/市调] 难休假过劳经验分享,时薪二千三!

楼主: alice0801 (Alice)   2017-11-04 16:27:41
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★《实验、问卷、座谈会、访谈举办资讯》
(以下四项应全数填妥)
举办时间:11月7日~12月18日上午0930-1030(九点十五分抵达.十点半结束)
举办地点:台北市内湖区瑞光路399号一楼会议室
参与内容:记者会上分享个人经验,台上发言约五分钟,有画面呈现者尤佳!(可化名,但“需露脸
”接受媒体采访,非单纯座谈会!)
参与报酬:现领2,300元现金(约一小时),“咖啡饮料与点心一组”!
*参加条件:(请您有耐心看完以下各项条件,符合以下任何一项条件者皆可报名,但“务
必”简述自身情况,至少能先有个“百字回复”!“请勿”只给履历或个人简单资料)
1.曾经请假或想放特休时,被公司刁难,或休假时仍要处理公务、担心公事进度。
2.常常无法正常休假,或是没有轮休制、被迫接受“责任制”,结果影响身心健康或是家
庭、情侣关系,甚至导致过劳。
3.曾在休假时,接到主管或公司的来电、讯息、电邮,还要分神回应,很难好好享受假期

4.(曾经或目前)利用休假时间再去打工兼差,或是补习进修,觉得很疲惫,甚至影响到健
康状况。
5.自认有“职业倦怠症”,对工作的人事物完全提不起劲,或对公事没有热情,虽常有离
职念头,但又不敢真正离职。
6.常加班,但没有加班费可领;或是休假时,还被迫到公司继续无薪加班。
7.(曾)因工作时间过长,影响身心健康,甚至出现“职业病”。
8.(曾)因工作过劳,所以辞去工作调养身体,或者是转行改行。
9.(曾)在休假或下班时,仍需透过通讯软件或电邮处理公事,甚至还要返回公司办公,导
致与家人或情人约会爽约。
10.遇过老板或上司,在自己休假或下班时,常透过通讯软件或电邮指示公事,导致身心
俱疲,甚至影响健康。
11.(曾)因工作时间过长,严重影响与家人或情人关系疏离,甚至导致分手或离婚。
12.(曾)因一例一休上路被裁员、减薪,或赚不到加班费,只好利用休假时间打工兼差。
13.因一例一休造成休假零散,或工时不减反增,生活事业难平衡,因此改从事工时较短
或工资较低的行业。
14.觉得现任工作与自己的兴趣不符,或是觉得在现任公司的学习停滞退步,或觉得目前
的工作没有挑战性,因此计画转换跑道。
15.有自认独特的“职场养生”方法,例如透过食疗、运动、打坐等方式。
16.有自认的“乐活”生活与工作方式:赚钱之余,也不忘健康,或者追求事业工作与家
庭亲情平衡。
17.能配合画面呈现(模拟),或展示证照、影片、照片者,优先考虑;此外,来信报名的
男生需“役毕或免役”。
18.若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动者,请勿报名。
★《事业登记资料》
(以下三项应全数填妥)
单位名称与科系别:一二三生活科技
单位地址:台北市内湖区瑞光路399号2楼
负责人/指导教授:李文明
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰邱小姐
联络方式︰请寄到[email protected]或是[email protected](手机
0918-078-213!欢迎来电先询问!PS“非”仅来电或传讯口头报名!请务必针对条件写信
报名!)
是否回复报名者:否
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数:8
通知方式:以电邮与电话“主动”连络!(若您第一关有通过的话!其余不另行通知!)
面试时间:免
受训时间:免
截止时间:12/11 PM13:30前来信(以电邮时间为准)
备注:符合以上任一条件的都欢迎MAIL至[email protected]或是
[email protected]
#来信请标示您以下资讯:
1.全名(必写真实姓名,否则不考虑!)、年纪与学历(必写项目)
2.联络电话(必写项目)、电邮(必写项目)
3.符合哪几项参加条件(并请附上职场职涯故事说明!谢谢!)
4.描述您的情况,越详细越好,越有机会录取!!“请勿”只给履历或个人简单资料!!
5.务必填写您可配合的时间!(请详细写出周一到周五其中的哪几天!)
6.提醒您!会有媒体到场,需露脸受访,但可化名!“无法”配合者“请勿”报名!
7.若能配合模拟画面呈现,或示范者,或提供照片、影片、证照者“尤佳”,优先考虑!
8.若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动者,请勿报名!!!
9.请于记者会开始前30分钟,抵达现场作提前准备!
10.如遇重大事件或天候因素,记者会需改期,最晚在开始前16小时通知,“能接受配合
者”才请报名!同时若有改期,薪资会再加三百块补偿!
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情

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