前阵子失业，应征上一个牙医助理的工作，当初说月薪23k，三个月考核后才会加薪。
殊不知我因为身体状况负荷不了久站久弯腰，连续上了四天我就离职了，想问这样子只上
四天也没有日薪可以拿是正常的吗？
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如果按规定时间上下班 四天是会有薪水的啊..

当然不正常阿…

ㄧ定要给薪水，去检举

存证 检举

只做一天也要给薪水，去检举

违法。I meant, 你应该要争取自己的权利.

借问一下 再面试时企约里说做不到3天没薪水 并且要求签名,而自己也签了,是后反悔可以要求给薪吗?谢谢

不给薪水真的是找自己麻烦诶

你不是做了4天了吗? 这样也没有做不到3天。

不同人的问题

违法契约无效。

有提供劳务就必须支薪

该不会是六张犁那个吧？绝对的违法！烂死了

可以同时向地方政府劳工局和卫生局检举

卫生局??跟卫生局有何关系

绝对违法。我之前有遇过公司内规说没做满一个礼拜不支薪，还说工作第一个月要扣2000教育训练费用的，我只做一天，下班跟店长说他们内规违法，我不签约，后来马上叫我补帐号资料给他们，说要汇一天薪资给我。不要被骗了

真的不行说了, 他就是应该给薪

违反劳基法的契约无效放心

劳工主管事务虽是劳工局。诊所主管机关是卫生局

对了 有人知道上班前接获短信说国庆日上课 算给薪吗?

我觉得可以先录音存证，避免到时候没证据他们又不承认你在那边上班，录音他们就没得反悔了！当然是先不要说破脸之前自己的权益一定要捍卫啊

推 只做一天也要给薪水 有证据对方不给钱就去检举他吧!

我之前在comebuy做一天他们也没给...

我大润发4天有给

就算是只做30分钟也要给薪水

讲真　妳要先举证有做过四天　不然胡说四周都给发？