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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：
排班方式： 弹性工作时间：人员入职当日2小时；
人员入职前每日约1~2小时；
发薪日前视情况而定； 周休二日不上班
每日工作时间： 每日约1-2小时
每日休息时间︰
休息有无计薪供餐： 无
★《工作待遇》350/小时 (以上，可再议)
(法定最低工资为每小时新台币133元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
　平常日工资： 350/ 小时 (以上，可再议)
国定假日工资：
延长工时工资：
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日： 每月五号
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
新创软件研发公司因人数尚未满五人，规模持续成长，招募及用人过程同时必须合乎外商
集团公司人事流程规范标准，故寻找外部有经验的HR人事主管担任公司顾问及事务协助。
求才技能
- 招募安排与联络、人员报到流程作业执行；
- 熟悉科技业，特别是Internet 软件研发、游戏研发业界人脉，拥有寻找人才的管道；
- 熟悉使用Linkdin等网络人脉平台，能主动出击搜寻履历，询问对方意愿，
进一步邀约洽谈
日常HR工作
- 办理新进员工手续，带领认识公司运作；
- 熟悉政府规定及法令，具备人事相关税务、保险等知识，以及加班出勤等规范；
- 协助制作公司内部人员任用流程、规范，制作员工守则等文件；
- 有人员教育训练经验者为佳；
- 协助薪资条制作，员工薪酬计算以及发放；
- 其他人力资源专案规划及作业支援；
- 其他主管交办相关人事工作事项
征求条件：
- 必须有人资工作经验，若有上市公司或外商公司工作经验者，熟悉内控规范者为佳；
- 对数字敏感、学习力好、熟稔电脑文书处理，有会计知识为佳；
- 正常上班及双方约定时间内邮件及即时通讯回应迅速，能快速协助处理人事相关需求；
工作地点︰ 台北市松山区敦化南路一段一号6楼B室
劳务内容︰
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称： 乐思互动有限公司
单位地址： 台北市松山区敦化南路一段一号6楼B室
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰ 徐小姐
联络方式︰ [email protected]
是否回复报名者： 只回录取者
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：一人以上
通知方式：email
面试时间：未定
受训时间：未定
截止时间：未定
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情