这里有关劳健保自付问题想请教,
（有在人资板询问，但想知道正确的保费应该缴纳多少，才又贴来这边）
暑假接了一份短期打工,
目前工作已结束,
公司传来薪资明细（薪资尚位发放，要工读生签名确认无误后才会拨款）
发现劳健保给付金额很高,
之前的打工从未保过如此高的金额,
查了给付级距后金额兜不上也看不太懂,
以下是我手边拥有的两个人的薪资明细
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工读A
出勤时数:186
在职天数:34（7/16-8/18）
薪资总计:28691
误餐费:480
应领薪资29171
"劳保负担2541"
"劳保负担2541"
"劳保负担2541"
实领26630

查了一下 是把单位负担也算在你头上吧

劳保自付额只有几百块而已，他们把单位负担的也加你身上你去查“劳工保险普通事故及就业保险合计之保险费分担金额表”

这样合理吗? 其实我也想知道...

打电话去劳保局不就好了~

我184.5小时才扣233劳保耶

投保等级24000 满一个月自负额差不多842给你参考一下自付额（错字抱歉） 这是劳健保加起来的金额

我也觉得是劳健保加起来http://i.imgur.com/gcituaD.jpghttp://i.imgur.com/sc0SsMA.jpg刚刚算一下，非常不合理，建议了解扣项明细再来讨论比较清楚问题所在也不会是把雇主负担加在扣项，因为那更多而且工读生也不太可能把家人健保加进来，如果加进来才有可能http://i.imgur.com/YAirerR.jpg