暑假我本人应征了一份短期打工
一开始说明每天有提供餐费80元的额度
上班时间0900-1800
（吃饭时间1200-1300）
实际上班天数23天
短期工作目前已结束
刚刚看了公司提供的薪资明细
餐费只提供480元.......
以实际上班天数（统编发票都有回给公司 ）应该要有23*80=1840吧我想
觉得很疑惑去请教公司
公司方回应 ：发票时间非属吃饭时间内都无法认定，难不成你会在上班时间跑去吃饭吗
？
当下只觉得这部分也没在一开始说明清楚，现在才说有种被凹的感觉，（工作期间大多数
也是和换班同事互相帮忙买饭，可能先买起来，等没人的时候吃这样）
想请问大家这样是我自己理亏吗？
如果是我的问题 我愿意虚心检讨

所以没发票就不能请款的意思喔？吃饭有发票的餐厅都很贵欸

借口

当初公司没跟你说明发票核销是否有规定条件(限定时间)吗？

工读契约没提到供餐发票需在时间内才能算核定只有班表表定吃饭时间

这种雇主恶性，你应该公布名字

只是短期打工，当然是唬烂你的

烂

唬烂你的，公布一下吧?

那家？

会说等没人的时候吃饭 代表你吃饭时间不是12~13啊再多抓一条没休息时间如何

钱都领了，公开吧!

直接黑名他 这边就是好 让大家知道哪间那么黑

把发票要回来 拿去抵税又不发钱 差劲这样算拿不实发票去报帐 检举 !收据一样可以报帐 上面也没时间 唬烂你的

我也支持发[注意]文

真的太劣质了 就是有这种烂员工帮老板省小钱以前有老板要我做这种事 我直接问你确定吗? 人家可以检举 而且我会帮工读生 每个老板都嘛乖乖发钱如果真的需要帮忙站内信给我 我教你话术 还要不到教你怎么检举 找劳动部没用 要找国税局除非你没打统一编号 但要退还给你才对

推楼上热心助人!!

哪家

-.-

好扯。之前去派遣短期工作也没这样，说好的餐费一毛都没少，根本不需要发票

外送也会先打发票啊

大公司也会这样喔 我薪资条不见他有列餐费 却没有提供餐点