前阵子在这个版上找到暑假连续十周在补习班教美术的工作，固定每周一，一次两小时。
目前为止已经有两次雇主要求停课，第一次说要消毒，第二次告知停课也就是今天，我问了停课原因，雇主回答“因为前阵子材料费花费过高，因此适当停课平衡成本。”
问题是，一开始接工作时他们没有告知课程材料费预算，准备第一次上课材料时还说“那第一次材料费就1000好了”，于是我每次上课材料费都控制在1000内。后来七月他们要跟公司报帐时才跟我说“公司觉得成本太高了”，然后这周就以成本太高为理由要求停课。
雇主说因为公司希望十周课程材料费在2000内，我算了一下，班上（15～18人）×10要小于2000，每人每次材料费11.1～13.3元。而且重点是，为何都上课一半了才告知？
当初应征时雇主有特别问是否十周都可以配合上课，我回答是。结果现在主动不配合的是他们，而且两次都是上课前一天临时告知，感觉是变相扣我薪水。
各位有没有遇过类似状况呢？