如题xd
我前阵子在版上应征到短期打工
打工时间是四小时
是早上10点到下午2点
刚好有跨到中午这样
所以我会去吃中饭 大概30分钟
（吃饭含买饭结果被人家嫌太久..)
我这样吃饭时间是合理的吗 囧
(其实之前发征人文并无写中午吃饭时间但是店长会口头准许我去吃）
然后我打工的地方常常会加班到下午4点多..（原本应征是到两点）
我可以合理的跟店长要加班费以及连续上班4小时的休息时间吗 ？！
还是加班费其实是一天超过几小时以上的才算呢
谢谢~

加班没记错的话是超过8小 不过你超过的时间要计薪才对

我猜他的加班费是指超过4小时后的薪资

加班费是一天要上满8小时班 第9小时起才有加班费劳工工作连续满4小时可休息30分钟 但你刚好满4小时如果你准时1400下班 资方可以不给你休息时间如果1400后他叫你继续工作 你可以跟他要求休息半小时例如1400~1430之类如果你一开始工作时间就讲好是1000~1430 那在这当中你有权利要求休息其中的半小时 但这半小时资方可以不给薪不知道你去应征时有没有谈到“休息是否支薪”这块不过应该是没有 应该是以4小时为准去谈的 就不会想到休息但实际在工作时 当资方要求你工作超过4小时这时你就应该要求“依法要有休息时间”至于休息支不支薪就看你们怎么谈了 你之前不知道这法令 现在知道了下次记得要争取吃饭那个 因为依法要工作满4小时才能休半小时1000~1400工作4小时 +吃饭休0.5H 1430下班我可以接受当然你不是我 也可能我对法令解释有错误这个要看看其它版友是否有什么意见或指正XD

我曾作过吃饭时间只有15分钟，超过时间一点还会被老板娘在众人面前被检讨自私不为其他人着想...后来省悟辞职了

原则上就是mag大解释的那样。至于因为去吃饭半小时而延后下班时间半小时，这蛮合理的吧，毕竟谈的工作时间是 “四小时”，吃饭半小时又没在工作。如果不想14:30才下班，可以选择中间不要去吃饭，或者去吃饭但准时14:00下班然后领3.5小时薪水。

有任何提前或延后时间的情况 你自己要懂得争取权益(不过老板通常认为这种员工很烦 而且会带坏其它员工尤其兼职的 囉囉嗦嗦的很烦 今天做完明天不用来了QQ)

那句 “(早1小到... 时间没加” 是什么意思= =？不管是提早到或延后下班，只要是在“工作”的时间，老板都必须付薪水。如果那句是指老板没付提早到而且有做事的薪水，那可以跟老板争取或直接检举。

但是上述的部份，不是只适用正职的部份嘛？兼差和计时的部份，不在其项？

早一小时到被叫去做事...有点扯 (除非说好有要计薪资)

什么叫只适用正职= =？劳基法是保障所有的劳工啊。

看来是个擅长拗时间的单位呢8小时内 按平日工资以实际工时计算之。