如题，最近刚应征了一份补习班的工作，应征时公司已明确的说没有劳健保，原因是因为
我是属于委任的，并非是他们公司的正职员工，所以在签委任书时，上面就有一条是写说
乙方(我)同意甲方(公司)未替乙方保劳健保，想请问一下，那这样我可以去检举公司吗？
还是说会因为我自己有签约了就无法检举呢？麻烦大家帮小弟解答一下！谢谢大家

没有劳健保就是可以检举啊 管你有没有签约你还傻傻的签下去

听公司在唬X！要嘛公司保、要不就你上班的补习班保。所以你已经签了？

重点是在于工作内容 这有点类似承揽制的合约

签了也没屁用ㄚ

劳保本身就是必须要保 签了无效 因为已经牴触劳基法

楼上几位要搞清楚是否为承揽制 别害人被反告诬告因为没看到合约通常合约违法即失效 但关于劳健保 若为承揽就..

哇塞，这个检举还能提供证据，超有力。

任何签约文件只要违反劳基法,都以劳基法为准

想请问一下大大们，如果契约上有一条是不得泄漏公司营业秘密事项的话，我还可以把契约内容po上来吗？

契约内容不算是商业机密。

http://i.imgur.com/t3XqkAC.jpghttp://i.imgur.com/EPN6USG.jpg以上是契约的内容，麻烦大家了！

可是你的约才刚签 如果真的在劳健保上争辩 不论结果是好或不好 是否影响这一个月的相处？还是你已经不打算去了

无投保义务......蛮好笑的