各位乡民大家好
是这样的，鲁蛇我朋友原本在一间超商做（非现在店面训练，原本就熟悉操作）
但是他觉得一个月休八天也闲闲没事做不知道要干嘛
所以就跑到同品牌的其他店面去做
可是被原本的店长发现被说不尊重
然后还问另一间的店长薪水给我朋友多少
请问这样真的有不尊重吗？
我自己听到是觉得蛮夸张的啦
毕竟人活着不就是为了赚钱吗，况且我们又不是公务员，为什么不能再去做其他工作？
Uber司机不也很多都是有一份正职再去兼差
觉得有疑惑所以上来问问各位的意见，谢谢。

这同品牌的重复性工作，又在同时期，确实不太妥当要不然兼其它工作又不是正职有何不可同类产品，不同品牌也该必免也比较不会被抓毛病是吧

除非军人并无不妥

怕薪水给较低怕被发现吧。老板不能随时叫来上班不方便这种基层员工也没竞业禁止的问题

没什么问题，诉求不同而已

如果是同产业或同性质工作，会有同业竞争的问题。不过法律也没有规定不可，所以是企业本身的观念，通常也会不想落人口舌所以避嫌啦但我觉得他也不应该问对方老板给多少，听起来会有种心虚给太少怕被挖角的感觉XD

我觉得相反 不允许兼职的老板根本不尊重员工

民间企业下班之后你就是你自己又不代表公司

不想人家兼职 就多给点钱啊 给不起就不要想限制东限制西

不会阿，大家还不是为了生活

超商根本没有这种规定吧！除非自己业主很介意

笑死人的雇主

有可能是因为同性质关系

我觉得是不太好 不过你还是可以做 这是你的权利

没有好不好只有对不对 除了军人身分以外都可以兼职

明明就很好。哪里不好

不会 如果正职给的薪水够多 谁要去兼职 兼职很累好吗

下班时间要干嘛干他p事

有签竞业禁止ㄇ，有业务机密ㄇ，管太多

可兼职～但最好不要让正职公司知道 连同事都不要讲因为传很快（过来人经验

注意：此处不可发表注音文。

其实老板根本不能管你下班要干嘛 管太多了

没有不行，只是观感不佳

觉得观感不佳就加薪阿

给低薪又不给人兼职....

没错 这种老板莫名其妙

超商耶 还竞业勒 果然都想要员工绝对服从 死做活做像条

同业会有商业机密外泄的问题，不同业多数业主是可接受的

觉得ok啊