公司名称或雇主、劳工ID：
yiaba 墨小姐
时间、地点：
1200-2000 一品花园某栋的25楼
不当行为简述：
根据文章所写的是1200-2000
那么依照文章的约定前往集合 共五个人先与警卫室那边换证后
进入大厅等待墨小姐的迎接
约等2x分钟 人出现了 据说是还在IKEA那边处理订单问题
在大厅外面等著小货车进来将所购买的一些东西全部到他私人家
进行组装
接近2000时，仍还是有几件物品得需要组装 因此延长到2030，
当然2000后 临时去叫便当 本来一度这种时候准备饿肚子到下班
便当来了 赶快吃一吃继续作工 到了约2205时雇主才开始说收工了
接着原本以为开始要发薪水
结果却要我们五个人去把那些用过的纸箱回收拿到一楼的指定处去回收
结束时已经快2230 只不过发薪水的时候 问说有没有五百
拿三千找五百 当时拿薪水之前 在电梯下去到一楼期间跟同事说
感觉拿薪水的时候 有可能不对劲 结果还真的被我说中
还真的直接用250x10来计算时薪啊...
根据劳基法的加班费计算
(250x8)+(250x1.34x2)+(250x1.67x0.5)=2879
但扣除雇主已经发的两千五 仍还是少给379
(虽然以为有钱人 会很直接的给三千)
不但少给
而且在他姐姐回来的时候 在工作区域直接抽烟
根本都没有顾虑到还有人会对烟味会过敏
反正事实发生已经完成线上举发 同时也已经录音了
不是我很喜欢打 而是真的很不想遇到
其实我刚刚看了IKEA大高雄运送条款
雇主买了有符合一万二以上的东西
送货+组装 1300 或著纯组装不送货才300
只是不解为何有选项不选 却要选这种?