Fw: [讨论] 大学工读PT 劳健保算法?

楼主: kyoujin (京塵)   2017-04-03 20:56:39
※ [本文转录自 Salary 看板 #1OuFsEfK ]
作者: leo6601 (山东之龙) 看板: Salary
标题: [问题] 大学工读PT 劳健保算法?
时间: Sun Apr 2 21:32:56 2017
如题,想请问各位大大劳健保的算法
上网google查了一下,但找到的资料都有一段时间了
时间上有点急所以想来版上问问
我在某国立大学系办担任工读生
二月份在系办工作了75小时
133*75=9975
在没有扣除劳健保等完整领到的钱是9975
大学主计处 在3/31下午才将薪资转进我的帐户
而且是8678元.............
足足被扣了1297
薪资明细也一直没有寄到电子信箱
连假期间学校也问不到人
前几个月工作时数没有这么长
大概都被扣200~500元左右的劳健保费
没有特别关注 可是这次实在被扣太多了
虽然有听助教说过学校的薪资算法,时数越多被扣劳健保费会越多
但没有详细询问
下周三要出国交换学生,之后的时间就不在台湾了
想了解一下我被扣的薪水是正常的吗?
如果有误的话连假要麻烦朋友帮忙询问学校的主计处了
想请问对公家机关劳健保比较熟悉的朋友 谢谢
作者: DID5566 (趁乱出院)   2016-04-02 21:45:00
用自然人凭证查一下投保纪录,可能有算到自提6%?
作者: yeh0416 (东哥)   2016-04-02 22:33:00
学校应该是只会保最低19011(部分工时)或是有二代健保的保费?
作者: mpmbip (赏味期限)   2016-04-02 22:35:00
6%怎么会是自提,部分工时就是保最低,这数字有问题
作者: joan102 (淡定啾安)   2016-04-03 11:46:00
八成是劳退也扣了

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