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│ 文章代码(AID): #1OsrOiuW (part-time) [ptt.cc] [资料] 媒体网络刊登 以共同 │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1490769452.A.E20.html │
│ 这一篇文章值 99 Ptt币 │
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kkoowwee1102 违反版规发表新闻/资料文章应附上个人心得20字以上，水桶30日。
kkoowwee1102 多次发表多年前文章指责版主违法，版规违规
实为没有根据之事，目前大原则之违法情事版规上均有限制
为性平法第七条或其他因素例外必须限制型别与身材者，版主视情况判决
违法与否或是否符合性平法特例，得应向劳工局检举申诉待获判决。
10年前之资料虽提及网络平台PTT，但PTT为学术网络平台，无收费无广告
故版主仅能在格式与法规.版规上做限制
劳工去面试之后所发生之劳资纠纷.事故，均由当事人自行承担
至于免费网络平台是否要做到法规宣导之则，目前法务站长有不同见解
PTT职业类群板主没做法规宣导我还真不知道犯了哪一条法律
版规之限制以法律为优先，其余则为维持论坛上之秩序
请勿随意对水桶处罚之版主，站方提告。
当您使用PTT时，就必须了解PTT使用者规定，遵守各版版规。
虽然你的用意良好，但再次提醒若刻意扰乱版面秩序，出桶后再违规会加重处罚
提醒各位，版主真的只能做到征人文上之合法合规，先前还有使用者来信请我删除某篇
征人文，原因是他做过该公司工作，老板给的待遇差，且无按照劳基法走。在此我也只
能提醒他可以发表心得文提醒其他使用者，若文章无违规，版主更是不可能介入劳资纠
纷。
所以大家在合法合规之文章面试上班后，碰到劳资纠纷，为了维护自身权益请记得向劳
工局申诉，若您在意板友受害，欢迎发心得文提醒。反之，资方碰到劳工恶意放鸟等情
事，亦可发表文章让其他雇主注意。
引用之版规条例与原文证据如下
第二章、文章规范
第 07 条 (标题相关规范)
五、[资料]：张贴与劳资议题相关之法令或其它实用资讯者。
六、[新闻]：张贴与劳资议题相关之新闻者。
发表第七条第四项第五至第六款文章者，均应有下列内容：
一、新闻或消息之来源网址，若超过一行者，应缩网址。
二、新闻或消息之完整原文。
三、发表者自行撰写之二十字以上个人心得。
第三章、罚则
第 16 条 (删除处分)
违反本板板规第七、八条者，原文得予以删除。
违反本板板规第九条至第十五条者，原文应予以删除。
推文违规者，板主得删除违规推文，但违反第十五条规定以致于第三人有重大危害者，
板主应删除违规推文。
第 17 条 (水桶处分)
违反第七条、第八条，得予以水桶。
第 19 条 (水桶日数)
第十七条第一项所称之水桶，为三日以上、三十日以下。
证据
个人心得：
了不起，负责。
雇主违法刊登，网站亦有责任。
共计１７字。

现任版主说的话怎么跟以前都不同了，以前可是要求前版主要去抓诈骗的啊。您应该也要秉持这种理念才是吧。(衷心的建议)http://i.imgur.com/b5s05fx.jpghttp://i.imgur.com/eEJOhap.jpg现在却说以下的话，好像有点自打嘴巴的感觉。http://i.imgur.com/WROZz7R.jpg

无效有任何板务意见请至part-timeBM板提出

你这样对得起投给你的版友吗？

如持续为之 依使用者第八条处分使用者条款第八条

我已经说完了，谢谢。(你要删除吗？一言堂)

本公主的回合 抽牌

一言堂，你引用错误，不是第八。(用那么暗的颜色，难怪会看不到)，晚安啦。

连使用者条款第八条是啥都不知道变更颜色