[心得] 台评会的keyin工读生

楼主: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 05:52:13
补一下征人文的代码 文章代码(AID): #1O81MV-a
没耐心的人可以直接拉到底看本人被资遣录音逐字档。
关于此份工作,我想帮贵公司补充一下,因为本人工作了三日,(其中一日因事请假),
第一天报到人数是12人,到今日不知为何剩下大约8人吧?
因为工读生都坐在一起,所以虽然都有高高的墙(?)挡着,大约还是看得到大家的长相。
首先我投履历之后,马上收到报到通知。
而且因为我电脑坏掉是用手机寄,履历也不是附加上去,只有基本资料连学经历都没有。
然后就收到回复了。
http://i.imgur.com/aKchgs1.jpg
一开始我以为是面试,今天重翻此文才发现他是一份不需要面试的工作。
而且报到当天我还因为迷路迟到半小时,结果他们也直接让我上班= ="
然后一个萝卜一个坑,大家坐好,
打开Excel和约一千个问卷图档,对照之后打进EXCEL里,每份问卷共4页。
当天上午约2小时我完成30笔资料。
但是我真的是以为去面试一下所以只好跟他说我下午有事,没办法直接上班。
于是一位先生很温文儒雅的说没关系可以直接打卡下班。(?
快转到昨天,下班时突然有一个女生一个个纪录大家的誊打份数,
我共是95份,我对面的女生是20份(他说他电脑当机),
右边的女生40份(他说他忘了存盘),我当时还在想他们为什么要编那些理由…
然后那位温文儒雅的先生也来帮忙关心我的份数。
突然他说:whatsup1989你距离我们的标准230份还差一百多份喔!
????
我以为我应征的是最低工资不用面试的keyin工读生,怎么突然变成份数?
没耐心的人可以直接拉到底看本人被资遣录音逐字档。
※ 引述《oldma (我不爱工作...只爱睡觉)》之铭言:
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: ★《工作期间》
: ※以下六项子字段必填,禁止面议或超过法定每日工时上限
: ※除每日工时外还需列出每周/每月大约工作天数
: 工作日期:11/10~11/25
: 排班方式:周一到周五
: 每日工作时间:9:00~17:00
: 每日休息时间︰12:30~13:30
: 休息有无计薪&供餐:无
: ★《工作待遇》
: ※以下五项子字段必填,禁止面议并符合法定最低时薪126/hr
: ※本栏所称之平常日为周一至周日,国定假日请参阅劳动基准法施行细则第23条
:  平常日工资:126/hr
  
 基本额是230份,没到没关系,超过就好棒,但如果你有疑问就会被fire喔!  
: 国定假日工资:(约定时薪x2/补休)
: 延长工时工资:(第9-10hr 约定时薪x1.33,11-12hr 约定时薪x1.66)
: 劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨
: 工资发放日:次月10日
: ★《工作内容》
: ※以下两项子字段必填并请尽量详细描述,不可模糊笼统。
: 工作地点︰台北市中正区南海路3号5楼
: 工作内容︰打字KEY-IN
对照扫描的问卷一份份整理到EXCEL里,记得要打到230份喔!
: ★《事业登记资料》
: ※统编、单位名称、地址字段必填,农林渔牧医药补教等业者需加填相关字号
: ※填写资料以政府单位可查询之公开资料为准,经比对不符者视同未填
: 统一编号:99331143
: 单位名称:社团法人台湾评鉴协会
: 单位地址:台北市中正区南海路3号5楼
: 律师、地政士执照字号:
: 医疗医药相关单位代码:
: 农林渔牧业登记字号:
: 补教业立案文号:
: ★《联络资讯》
: ※以下三项子字段必填,市话需含区码,姓氏只接受中、英文写法
: ※Email跟国内市话、手机择一填写,不接受这三者以外的连络方式
: 联络人姓氏/称谓︰骆小姐
: Email/市话/手机︰[email protected]/*
作者: ekimlcl (ekimlcl)   2016-11-16 06:50:00
推,你怎么没走出来之后直接去隔壁啊
作者: TheJabs (催情小喇叭)   2016-11-16 07:54:00
推心得
作者: elcatel (兴爷)   2016-11-16 07:54:00
何来资遣费,太好笑了。就双方劳动条件谈不拢合作破局罢了。
楼主: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 08:27:00
哈哈那它应该面试时讲清楚,不是每天早上请一些人到小房间鼓(ㄕ)励(ㄧㄚ)
作者: silence2522 (..)   2016-11-16 10:08:00
我只能说你自己的问题比较大 工作日期明明就写了 11/10 上班最忌讳迟到 你又早退 所以才会被fire 这哪里会有资谴费
作者: Ewighket (EWIGHKET)   2016-11-16 10:12:00
230份+最低时薪……
作者: Enalin12345 (12345)   2016-11-16 10:42:00
楼上,原po已经在上班了,又不是还在面试阶段,直接
作者: DkrxpyOi   2016-11-16 10:48:00
推心得,如果是这样的工作内容,我也会比较建议公司算件数计酬,或是一开始就说清楚。
作者: opium373 (下一个安迪沃荷是...)   2016-11-16 11:00:00
这有什么好护航的?
作者: by135tw (monkeytw)   2016-11-16 12:04:00
看了我是觉得各打50大板对方也只是希望尽量达到目标上个月也是去一家面电访工作 第一天也有说希望打多少通应征3人第1天就有1个没到(我想这家应征12个只到8个也是有人没到)第一天做完另一个就不做了(可能被上司问份数有压力?) 但我做完1星期其实只有第一天上司有问份数之后4天就放我自己吃草了这家一开始没说目标是有问题 但原po上班3天只有1天正常上班 如果我是资方也会觉得困扰不好意思原po 我对上班人数这地方看错了但从你这篇来看11/10第一天就是直接上班了面试时间:无 也就是说不用面试 原po是不是误会什么了?我看错的地方是? 第一天11/10原po迟到下午请假第二天11/11由于原po不是正职所以11/12的不会补休到 请假所以上班时间3天原po只有11/14是完整的上班没错吧然后面试时间写无还会误会 那很多只征1天的临时工作不就当天面试好几个板友然后才决定谁能上工XD
作者: h0rizoN (牧 羊 人)   2016-11-16 13:20:00
觉得你自己上班态度问题也蛮大的...
作者: aria1226 (原來這就是悲傷)   2016-11-16 13:22:00
个人觉得你很率真直接,但资方不会喜欢这样的人…
作者: TheJabs (催情小喇叭)   2016-11-16 14:28:00
当一个能被自己看得起的人比较重要
作者: Ldonna (辣味甜甜圈)   2016-11-16 15:16:00
楼上的真的很无聊耶,明明是份数的问题又加上原po敢争取,被认为是麻烦,才被fire,又不关出勤的事我也碰过征key in当天报到才说有时间压力,要求快和准确,说不能接受能当场离开,但他们有配套,除了时薪还会根据个人给出不等的积效奖金,虽然有点不爽,但有配套就还可以忍住了不爽,最后还提早完成,每人至少都多领了7.800元奖金,原po的那家公司,脑袋要变通呀,还是一开始就想压搾
楼主: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 15:40:00
我只是提出他们应该要论件计酬比较符合条件,但是他一直跟我说制度就是这样啊,然后只好解决我
作者: hsnu2000 (请让我一雕毙命)   2016-11-16 19:50:00
聪明的人 赞!!
作者: canicula90 (天狼)   2016-11-16 21:53:00
真的是不可 的公司
作者: yanchi738 (超人)   2016-11-17 01:23:00
当一个能被看得起的人比较重要
作者: Peter235 (美食海贼团)   2016-11-17 04:57:00
总之 我是支持原po的
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