大家好，前几天我应征一家餐饮业，
一进门就开始简单面试，老板有讲一些店内规定之外，还有一些劳健保的事项。
以下可能有点含糊，因为有点复杂所以我也记不太起来详细内容。
他先说，劳健保有明文规定其实是不需要保的，
但是他觉得保障彼此权益所以还是会保。
他好像会一次保一季的劳健保之类的，中间太多专有名词所以忘了，
总之要进去工作要先自行支付一万元。
他说例如这季是9～12月，如果我11月突然辞职，
但是是他自己支付劳健保的话他也无法拿回钱，
所以才要我先付一万。
大概是这样，因为从来没遇过这种，
所以我就再问他“所以进来要先付一万，对吗？”
他也说对。
想问一下各位有遇过吗？这样是正常的吗？
如果是正常的那详情的规则是怎样才要先支付一万....
但是因为我本身就已经没有钱了才找工作，
所以我也付不出来，也没有要去那边工作的意愿。