楼主:
ccwwanger (ccwwanger)
2016-09-22 00:01:45请教各位, 我在某餐厅服务
属于时薪人员, 每小时120元
有时候工作时间不一定整点
公司的计算方式是
不满半小时不算钱
超过半小时以半小时计算
换言之, 若做2小时29分
只算2小时工资
请问这是合理的吗？
谢谢各位
作者:
mag1021 (Different Style)
2016-09-22 00:03:00当然不合理
楼主:
ccwwanger (ccwwanger)
2016-09-22 00:07:00有什么立论点可以跟公司说明不合理呢？
作者: Stave (乐) 2016-09-22 00:09:00
哪间
楼主:
ccwwanger (ccwwanger)
2016-09-22 00:13:00只是间小小餐厅
作者:
hgfx123 (泥沼浮花)
2016-09-22 00:14:00既然是算时薪 我领一个小时的钱就做一个小时要嘛把半小时的价钱补给我 要嘛我准时整点走人 自己选
作者:
Thecp (The_cp)
2016-09-22 00:19:00怎么会合理?就算多做一分钟雇主也该支薪，这种未满半小时不算钱根本剥削，每天多做29分钟都不支薪你一个月损失多少
楼主:
ccwwanger (ccwwanger)
2016-09-22 00:20:00有时工作不是整点结束, 不能说走就走, 得告一段落
作者:
Thecp (The_cp)
2016-09-22 00:23:00那雇主应该以未满半小时已半小时计算，甚至你说老板精打细算清楚一点用分钟去算也行，不给钱就是剥削
作者: swimming5445 (耶耶) 2016-09-22 00:30:00
想借题接着问,那如果一般人半小时能做完拖成一小时?那我领那一小时的工资算合理?
作者: swimming5445 (耶耶) 2016-09-22 00:56:00
没时间等风向了,反正应该有一派说惯老板,有一派说员工打混,但我自己认为原PO说形容的情形不够完整周全,我曾请过四个小时有三个半小时在滑手机的员工,该做的事情都没做....
作者:
ChanSui (肥宅毅毅)
2016-09-22 01:25:00呵呵 难怪员工打混
作者: swimming5445 (耶耶) 2016-09-22 01:42:00
悉听楼上指教,我只要求要寄的DM贴上会员的地址名条不多,一两百份,两小时就能完成,原本打算剩余时间教她如何介绍产品,了解产品,但无法,他时间到了说要下班,剩下名条我自己贴,防盗监视调出来他贴一张滑三分钟手机,才接着贴另一张,而结果我也把当日工资一块钱不少给他了!楼上请说说为何难怪?
作者:
edctw (Q我有UBER免费接送200元)
2016-09-22 02:49:00我的活动中也会碰到这样状况，但如果用餐时间有给薪，用餐有多算三十分钟，那晚下班十几二十分钟就可以接受
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-09-22 03:17:00上下班有打卡吗？如果有打30分下班不就好了？
作者:
edctw (Q我有UBER免费接送200元)
2016-09-22 04:14:00就是雇主不愿意吧
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2016-09-22 05:10:00没那个屁股就不要当老板 请正职啊
作者:
amudi (阿姆迪)
2016-09-22 07:39:00120换成每一分钟2元 因此120x2 + 2(分)x29 = 实际