我们总共有三个主管，最大的经理通常不会找他
通常是找主任跟排班的，我不太清楚职务头衔
排班的从这个月开始新上任，原先是我们的正职
这个月月初我有跟主任请长假，因为医生说要休息两个星期
我有拿诊断证明书写假单，不知道是不是主任跟排班的没说清楚
15号是我休假的最后一天，排班的在群组贴了16号开始的新班表
我那时候没看仔细，误以为是下个月的班表
16号按照原先上个月底给的班表去上班
想说很奇怪为什么我都只被安排在柜台
基本上除了第一天试用期之外没有上过这种班
同事说会不会是因为我受伤，所以不让我多走动
但其实柜台也是要走来走去的，甚至是弯腰蹲下
16号早上排班的有来问我情况，我有说要先离职
他问我要上到什么时候，我说看他安排
回家才发现原来16号开始的新班表上根本没有我
因为有多了四个新人跟一个回锅来上班的
我就Line请问排班的是就不用去上班了还是按照当初原先的班表去上班
过一会他传了只有我的新班表到月底
我本来是想表达不缺人的话，我能不能直接离职
但我妈觉得是误会成我询问他怎么本来有班的却没有了
我认为未满三个月，其实不用预告
虽然当初刚进来有说要前10天提离职
但我们也多了四个新人(已经来两个星期)
跟一个回锅的老手且16号开始的新班表
原先是没有我的，即使我辞职应该也不会影响太大吧？
想问问大家的意见，谢谢…