昨天去土城一间作业员面试，
应征派遣的专案，
日班时薪120+津贴40=160，
08：10～16：20，加班～20：20
中班时薪120+津贴60=180，
16：10～00：20，加班～04：20
夜班时薪120+津贴80=200，
00：10～08：20，加班～12：20
加班费都是用120下去乘1.33、1.66。
应征的文章目前找不到，
可是记得上面写50人，
还特别强调不是鸿X，
(可能刚好地址在X海旁边)
内文也特别强调专案“名额有限”，
看到这个就马上投履历，
想说找到一个可以做到11/30的工作了。
昨天下午一点面试，现场报到约100↑，
工作解说时一直强调“不能加班”、“假日班能否上”、“假日能否加班”。
(解说人员为派遣方，以下称“他”)
电子厂的人资(一个女生)面试过后，
似乎踢掉学生、无法久坐、无法久站之类的人，顶多才踢掉10几个左右吧，剩下来大家就
要确认要采专案(时薪制)、月薪制，然后他也没说明这两者差在哪，只说专案(时薪制)薪
水比较高，几乎大家都选专案，然后大家就跟他签约签专案，接着要求大家今天5：00前
去特约医院体检(当时已快3：00)，还有一份资料要在7：00前传真。
面试结束后，
不少人跟我一样冒着超级大雨冲去体检，
体检还需自费900，正本跟收据都要给他，
晚上6：00左右，他突然打电话通知专案中班已满，问我能否转月薪，或做专案夜班，
我请他赖给我月薪资料，因为我要赶出门，他居然说薪水要保密，所以不能赖给我，然后
一直想说服我月薪比较有保障。
Q：
在应征当时，
他有提到今天早上9：00还有一波面试，
(他说昨天下午1：00已是第二波面试)，
总觉得他们在骗人过去面试，
然后找到愿意妥协接受低月薪的人，
因为无法确定他是否故意，
所以不知道是否能在板上黑名他，
还是要蒐集更多证据确定后再黑他呢？
不知道国内劳工的派遣业有无评鉴，
能否让公家机关介入制止他们这样的行为呢？
文长，感谢您耐心看完：))