小弟是目前遇到一个状况
目前从事某知名连锁公司的门市工读
公司规模之大
大到你在动物园里都看的到他
(这样说就好了~~
目前是在试用期
时薪120/hr
当初和督导谈面试时
督导说工读排班一个月最少40hr
碍于小弟目前是学生
而上班地方的上班时间是早九到下午五点
所以上课期间的上班日为
星期三、星期六和星期日
一个月也可以上超过40个小时
最近适逢暑假
小弟个人计画在7月20日到8月1日出远门
但跟公司告知时
公司换来的回复是
必须从7月1日上班上至7月19日
中间不间断
也没有半天假可以休
试想问就法律来说这样有缺失吗?