上个礼拜接了一个工读
在面试时老板有说工作未满七天不支薪
我原本想说我会做很久就没理他
后来发现不能配合排班所以离职
（实际工作日未满七天但从第一天算起有七天）
这个时候老板说因为我未满七天所以不支薪
我的想法是这应该违法吧
所以我直接跟他说这笔薪水应该要给我才对
爬文之后还是不太了解
应该是工作多就就可以拿多少薪水吧
到底这样口头上的契约有成立吗？
（如果违法就一定不成立吧）
另外如果老板坚持不给的话要去哪里申诉或检举呢？