如题，大家都知道国定假日依劳基法要给付双倍薪，
但今年9/27中秋节为周日，是否还是双倍薪呢？
另外一个问题是，假如是双倍薪，但公司以周末本来就是假日为由拒付，
我该如何回应和处理？ 麻烦各位版众帮小弟解答了！！ 谢谢！！