直接回友人切身案例，单位医美(中坜同X诊所)，
6月中上班6月底离职，做一周吧，7/1写离职单。
发薪日5号跟20号，合理推测7/5会有COCO汇进来吧!?(帐户在上班时就要缴交)
好了拉~5号到了，没汇。OK，用LINE问了同事说要20号才汇。
也合理，反正可能作业不及，可理解。
7/20来囉~几天前的事吧，没汇，也问同事回说要"3个月"，还说"行政没跟我们说吗?"
我们还问了行政电话，未读。
不囉嗦，22还23号直接去桃园市政府网页里的劳动局检举，
说明事由并把通讯纪录附上。
静待，隔天劳动局早上去打电话问候一下，下午公司立刻叫我们去领钱。比狗还乖。
接着就一堆烂理由了。U Know~什么我们没跟同事将说阿，我们在忙忘记汇，你好像没
给我们帐户影本。
最扯的就是没给帐户影本这个烂reason，上班前就要缴交你跟我说你没收到，
没收到也要打电话来CHECK好汇进去阿，烂透了。
结论就是劳动局说薪水不到一万所以不会开罚，有点鸟。不过看他们惊慌失措的样
子就是爽，看他们狗咬狗一嘴毛就是爽。
这总鸟店中立人快抵制阿~