刚才看到文章有说就算一个月只排一天班
还是要保劳健保,因此我有个疑问
我的公司(服务业)规定工读生休假超过7天就要退劳健保(没有要离职)
请问是有无问题呢?
因为我寒暑假都会休几天(没有休满一个月)
但都因此被退保,回去上班才又保
觉得这样有点麻烦 健保都要为了这几天补缴