43~
我个人觉得
关于这点
我觉得非限定 总是优于限定的
也许大家会觉得
每家公司 每个人都有偏好
早点打出来就不会浪费双方的时间
然而
就实际上来说
多数状况下
我们损失的仅仅只是 写履历表 跟 投履历表的时间
((假如 对方这么坚持 限定男女 也就不太可能产生面试的状况
那么问题来了
难道 我们连写履历表跟头履历表的时间投资 都没有吗?
还有
什么是履历表?
履历表就是 简单的让对方认识你
对你有初步的了解
今天 也许对方比较希望女生
((当然 对于坚决就是要限定的 就无解了
然而 你是否可以用履历表说服对方呢?