目前在某物流公司做下午班行政
归属在派遣公司底下，非某物流员工
时薪为115元，上个月时数74.5小时
115*75.5=8682
薪资条上写：
劳　　保：$301
健　　保：$284
团　　保：$100
转帐汇费：$30
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合　　计：$715
还有一笔
离投保差太多：$429+488
实领：7334
今天打去询问派遣公司，询问为何少了600多元
公司回答大概是
“他们帮我保11000的额度，但我的薪资不足该金额，所以剩下的要我自己付
公司给付会亏钱，才被扣600多。”
想请问这样的状况是否合理呢？
谢谢大家！