http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201411210333-1.aspx
投票日上班 雇主需付双倍薪
字级：
发稿时间：2014/11/21 18:39 最新更新：2014/11/21 19:27
台北市劳动局21日表示，11月29日是地方公职人员选举投票日，具投票权的劳工若同意该
天上班，雇主应不妨碍劳工投票，并加倍发给工资。（中央社档案照片）
（中央社记者顾荃台北21日电）台北市劳动局今天表示，11月29日是地方公职人员选举投
票日，具投票权的劳工若同意该天上班，雇主应不妨碍劳工投票，并加倍发给工资。
劳动局表示，投票日是劳动基准法规定应放假的日子，具投票权的劳工应放假一日，工资
照给。雇主若征得劳工同意，可在不妨碍劳工投票的前提下，要求劳工在当日上班，但应
加倍发给出勤工作时间的工资。
劳动局进一步表示，所谓征得劳工同意，必须确实与劳工沟通意见并获得劳工同意，不可
由资方片面发布公告实施。若雇主被劳工检举未征得劳工同意，雇主需负举证责任，证明
确实有取得劳工同意。
另外，由于投票权仅得于投票当日行使，其性质与一般休假日（国定假日）有别，该放假
日也不得与其他工作日对调实施。
劳动局说，若雇主未依规定发给投票日出勤的员工加倍工资，或未依规定取得劳工同意即
要求劳工投票日上班，可依劳基法开罚新台币2万到30万元。
劳动局表示，如对于选举日仍有放假或工资给付等相关问题，可播咨询专线1999转7015至
7019询问。1031121
2014九合一地方选举
选举日 有投票权劳工需给假
29日投票 勿带手机勿撕选票
http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=91005538&ctNode=62824&mp=116003
1月29日选举日！给薪、休假怎么办？劳动局告诉您
103年11月29日(星期六)为103年度地方公职人员选举投票日，台北市政府劳动局表
示由于该日系劳动基准法规定应放假之日，该日具投票权之劳工应放假一日，工资应由雇
主照给。雇主如在不妨碍劳工投票之前提下，征得劳工同意于该日出勤，应加倍发给出勤
工作时间之工资。
劳动局进一步表示，各类公职人员选举罢免投票日，依劳动基准法第37条及其施行
细则第23条规定指定为应放假日，凡具有投票权且该日有工作义务之劳工应放假一日，工
资照给；原毋需出勤者，不另补假。上开所称放假“一日”，系指自午前零时至午后12时
连续24小时。由于投票权仅得于投票当日行使，其性质与一般休假日（国定假日）有别，
该放假日无得与其他工作日对调实施。雇主征得劳工同意于该日出勤者，应加给该工作时
间之工资，且应不妨碍劳工投票。
如对于选举日仍有放假或工资给付等相关问题，欢迎迳洽咨询专线1999转7015至
7019、3325、3327、3349询问。
点阅: 978
资料更新: 2014-11-20 08:13
资料检视: 2014-11-20 08:12
资料维护: 台北市政府劳动局