我觉得不是说张小姐没错
只是觉得一种观点很怪
就拿自己来说
有一次某家补习班请我去教一个孩子
我为了那个学生备课备了3~4天
还因为这样推掉另一件家教
后来在前一天晚上才发短信说"明天先不用来，下礼拜有需要再通知"
靠腰喔 这有讲跟没讲完全一样阿
有讲比较有礼貌吗?
就像s大说的 雇主手边名单只会有一个人?
或许张小姐路上出了意外 或许家里突然有急事
或许手机坏了 等等原因
这么急着就批评评断一个人
那我们受雇者被雇主前一天发短信说暂时不用来就只能摸摸鼻子
少数受雇者缺席就大发雷霆臭骂她
没必要吧
没别人可找了?
当雇主在挑人时候
受雇者就不能选工作?
好像雇主就很威一样
要用人就用
不用就随便打发
本身见过很多黑心补习班
雇主(补习班主任之类的)学经历也很烂
态度也很恶劣
还有一个
之前面试是写会考数学 自然考卷
妈的 说写完当天晚上帮我改跟我通知有没有过关
过了一个礼拜一通电话也没
后来打过去问说什么考卷在他家没带到补习班 但印象中有过关
说什么我不要那么急 年轻人不该这样
我只是想知道分数而已有很难吗???
谁说当晚通知的
我相信受害者不只我一个拉
但是也没看别人PO文大骂
却看到不少雇主骂受雇者
反正受雇者就是只能空下那个时段 在那边干等
就算雇主前一天临时通知不用去也OK
恩 我懂了
还有顺带一提 国高中辅导老师给时薪130很抠
拜托不要去这种补习班破坏行情