#1JcT_LAE (part-time)
http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1402593237.A.28E.html
★《工作时间》
※以下三项子字段必填，禁止面议或超过法定每日工时上限
※工时字段除每日工时外还需列出每周／每月大约工作天数或总工时
工作日期&排班方式：上午班（07:30～12:30）跟下午班（12:30～18:30）
　平常日薪资：120/hr
国定假日薪资：依劳基法规定 (约定时薪x2／补休，5/1 - 劳动节)
超时加班费：依劳基法规定 (第9-10hr 约定时薪x1.33，11-12hr 约定时薪x1.66)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨
薪资发放日：
理由
上面写120/hr
超时加班费：依劳基法规定 (第9-10hr 约定时薪x1.33，11-12hr 约定时薪x1.66)
上午+下午工时11hr
薪水没如上面写超时加班费
依旧120*11 没有所谓的超时加班费
http://picosong.com/cirC/
公司 超会算的
120*8+120*2*1.33+120*1.66=1478.4
115*8+115*2*1.33+115*1.66=1416.8
薪水120*11=1320
超时薪水差
MAX 158
MIN 96
需求人数：20人
永远没上面说的20人
顶多14 15 有时还有人没来
碎碎念
有两次工作 不过有一次没有
薪水给到19:00 18:30(薪水是先用加链袋装好
工作到18:40 18:10
会坳 说算18:30 18:00
之后把夹链袋打开拿出60在封好...
后面 有部分没录到
大概就是说 公司还给你们便当 这是福利~
公司也可以不要给 然后115给你们 鬼岛资方COSTDOWN的精神
个人看法
要就做 不要就拉倒 其他人排队等著来


2.服务人员不专业(工读生居多
当然不专业阿 薪水比115多个5元 11小工时 我觉得还蛮长的
当然要工读生 免洗才好用
这样的要求...
3.420没纪念品
没纪念品COSTDOWN~
还有 我看应该是没有劳保
我不知道其他地区有没以上叙述情况 欢迎其他地区 回复
最后
t80322 大大上次黑名单 很有诚意解决
这次麻烦 回复一下
超时加班费? 劳保问题?