想应征前先问清楚比较好
说工作内容是纸箱贴合、搬运与折叠工作
但是实际上可能会有误差
以下是这次工作经验：
原以为也是纸箱贴合这类机械性工作
本人去了却是要协助机台操作工作
有问过主管说是因为原工作已满员, 会再进行调整
（但是11日还po文说要应征纸箱贴合?）
并未有任何训练, 因为机台人员不够
也没有太多训练的机会
就算你用看的大概可以理解, 但是执行上也是会有些困惑
其实师傅人都很好, 问都会说
这次po文说有劳健保, 但是周一到职时候人资说是没有劳健保
有扣补充保费2%
说有加班费, 其实也都没有说明, 都是先工作再说
他说有问题可以问, 但现场工作哪有时间让你去问什么?
今天因为有个面试我周三电话就一并告知要请假
刚刚就收到不适任通知, 还说我未沟通就不上班
我电话都说星期五会工作, 会在跟主管确定职务问题
却还说我是未沟通就不上班
工作内容与实际情况不符的情况可能会发生
若要应征, 请详问清楚后再去
以免发生类似的困扰
※ 引述《Larryson (㊣)》之铭言：
: 本人已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负
: ↑此行若删除，文章就会被删除
: ★《工作时间》
: ※以下三项子字段必填，禁止面议或超过法定每日工时上限
: ※工时字段除每日工时外还需列出每周／每月大约工作天数或总工时
: 每日工作&休息时间︰每周一至周五(周休二日),PM18:00~AM02:00
: 工作日期&排班方式：周休（想假日加班者亦可）
: 休息有无计薪&供餐：提供晚餐便当
: ★《工作待遇》
: ※以下五项子字段必填，禁止面议并符合法定最低时薪115/hr
: ※本栏所称之平常日为星期一 ~ 日，国定假日日期请参考各地方劳工局公告
: 　平常日薪资：/hr月薪25000左右含劳健保，工作加班照劳基法规定。
: 国定假日薪资：依劳基法规定 (约定时薪x2／补休，9/8 - 中秋节)
: 超时加班费：依劳基法规定 (第9-10hr 约定时薪x1.33，11-12hr 约定时薪x1.66)
: 劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨
: 薪资发放日：
: ★《工作内容》
: ※以下两项子字段必填并请尽量详细描述，不可模糊笼统
: 工作地点︰高雄路竹（路科附近）
: 工作内容︰纸箱贴合,折叠,搬运等....工作简单
: ★《事业登记资料》
: ※统编、单位名称、地址字段必填，农林渔牧医药补教业者需加填相关字号
: ※填写资料以政府单位可查询之公开资料为准，经比对不符者视同未填
: 统一编号：
: 单位名称：
: 单位地址：
: 医疗医药相关单位代码：
: 农林渔牧业登记字号：
: 补教业立案文号：
: ★《联络资讯》
: ※以下三项子字段必填，电话需含区码，姓氏只接受中、英文写法
: ※Email跟国内市话、手机择一填写，不接受这三者以外的连络方式
: 　 联络人姓氏︰陈先生
: Email／电话︰0936690416
: 是否回信给报名者：yes
: ◎《其他资讯》
: ※限定性别、外貌等条件违反就业服务法，受训期间需正常支薪　
: 需求人数：数名
: 通知方式：电话联络或站信
: 面试时间：另行通知
: 受训时间：
: 截止时间：征满
: 备注 :暑期工读可，表现良好者可转正职员工
: 强烈建议雇主征到人会在这篇标题注明（大写T修改标题）
: (资方征到人请改标题或是通知应征者 多多体谅劳方等待心情)