◎公司名称： 品濬科技
◎被检举者：
◎被推荐者：
事件概述：
今天下午该公司店员打电话来跟我约今晚面试,因为我先前在1111人力银行有寄履历应征.
晚上准时赴约,到店面(光华3楼95柜)先填写个人资料与工作经历,接着便是面谈.
但是该公司说 明天有行前教育(早上2小时上课 接着下午6小时店面实习)必须前来,
但是" 不支薪 ",于是婉转跟他说再考虑.此时,另一个业务(白衬衫)也加入对话,
跟他再确认行前教育不支薪,也不确定是否供餐,于是他就建议我:如果以后你还有其他面试机会,
关于薪资这些细节,不要问太细.
后来有客人来,我就结束面试回家.刚下火车,门市的女店员又打电话来问明天要不要来上课,于是在电话中跟她说 因为公司行前教育
但因为不支薪所以婉拒她.
小提醒:
1.面试可以考虑录音,如果该公司态度不友善而且违反劳基法,至少有个凭据可以申诉
2.面试完,若觉得这家公司十分不适合,也许询问是否能将个人资料取回,
以免资料被滥用
小心得:
面试耗时又耗金钱,虽然资讯展五天至少有5千元薪水,但如果把行前教育的一整天也
算进去,这样每天8小时日薪可能不到630,虽然另一个业务(白衬衫 )面试时也说:如果你
是以工作薪资作为这份工作的考量,其实暑假还有很多其他的工作,我们还是比较希望工读
生能把这工作当作一个交朋友的机会&不一样的学习经历.
总之, 行前教育 不支薪 就是违法,一份工作每个人都可能会有不同的考量,发这个文也是
给暑假想担任工读的大家参考参考我的小经验.