各位板友大家好
小弟目前在一公家机关工读
工作内容主要是key资料 一份一份的资料
时薪就是8小时1000这样
目前的工作型态大概是这样：
反正过去就是key 一天key几份完全没限定
也从来没有因为key太少被关心过
(但不过我自己也都有key到一定份数就是了)
所以大部分的工读生(包括我) 都是key到一定份数后就开始耍废做自己的事
我认为上司自己也知道这件事 但也懒的管
现在的状况是
上司的上司对key资料的进度有要求
所以我的上司就要求我们来的天数增加
并且之后还要加征工读生排班
而我是觉得 来的天数增加或加征工读生根本不是办法
因为大家还是会打混
我认为比较好的方式是用按件计酬的方式
我算过一天大家的进度差不多是50份左右
算下来1000/50=20 左右
打一份20块 打多少算多少
这样大家为了赚钱绝对不会打混(前提是想赚钱的话)
也没必要再多排班或是多征人之类的
我的上司就是那种很典型公家机关的人
之前没进度压力的时候就是一副"你们就key啊 累的话就休息一下OK der"
现在有进度压力还是一副"你们要不要多来几天啊? 不想也没关系啦 反正再征人"
然后说要征人说快一个月了还没行动
我现在担心得是我提出这样的要求对我会有什么影响
我上司有可能会觉得我是个麻烦人物提早把我辞退吗?
我是希望不要 我是蛮喜欢这个工作的
还是会有其他可能呢?
感谢各位板友