最近刚辞掉某知名大连锁咖啡简餐店的打工，因为在那边上班不断被店长剥削，实在搞得一肚子火。
事情是这样，该咖啡厅不断以各种名义罚员工薪水：点餐漏单罚钱、进店没喊欢迎光临罚钱、还要分担杯盘破损的钱...一堆有的没的，更令人气的是工时还不断被砍，一开始虽然说好工时可能不长，我也想还好能接受，结果店长每次排班时间都不连续（ex:12:00-14:00 &17:00-20:00)剩下的时间变成只好在店附近等上班，还常常看客人少就把本来说好的工时再缩减或晚点上班，这样加减根本赚不到什么钱。
现在问题来了，离职后想把钱讨回，查了一下劳基法二十六条说雇主不得以任何罚则扣除薪资，但他们故意采用现缴罚金的方式来规避（没从薪资扣除），而且扣钱总是很扯，扣的金额也很不合理。
跑去找店长理论，一下说公司规定、员工手册有写，一下说他也很辛苦谁来体谅他，还有一次漏单罚钱要我付餐点费用，事后居然说那钱是我自愿请客人吃的，连明细都没有...
打给劳委会居然说因为是现缴所以不违法，现在我该去哪申诉？还是只能默默吞下这口气...