摆摊感恩方案一事
在补天演讲后
对于废除三千元一事 我有向建勋确认
在新法废除旧法的同时 在这时间点前已推出的方案
是否该有过渡期的保障？ 建勋说可以
所以摆摊感恩方案是可以继续执行的
其程序仍是依照旧法”负责人3000元经费的运用权”来执行
后来我有告诉摆摊组长此事
组长也向我表示对于方案的内容细目 他将有所调整
而负责人本来就有对于所提方案内容的弹性调整权
可身为总务我也有责任再将程序提醒组长
请组长调整后 还是要将内容公告给社员
向社员说明并听取建议~
所以在周六开会时
对于摆摊感恩方案一事 社员都可以讨论提意
而无法出席会议的社员 也能在社版上提出意见
以供负责人参考 而后交由负责人定夺

了解。

浩烈的提案跟店长的并不相同,以时间点切割来说应该用新制还是店长的意思是 只要新制通过前,都用旧法来处理呢?

店长的意思是之前三千块旧制取消是否有缓冲的方案因为浩烈在学期初就有提案了 所以是在取消三千块的时间点之前所提案 所以提案应该还是浩烈当初的提案

但感恩回馈方案当初提案人是店长耶 我有记错吗@@?

店长的她自己取消了 浩烈则是在摆摊开始就有在点名单内说他希望用这三千块来奖励出席人员