我是学组织管理的，最近看到一篇论文
Stealthy Footsteps to the Boardroom
研究发现成功的组织高层很容易出现谄媚文化
我会发现这个东西是因为前一阵子我发表了一篇不错的国际期刊，结果发现
某家聊天机器人公司把算法改成谄媚了，所以我的研究废掉了，就是最近
那个从董事会跳进来又跳出去的超人力霸王，又称咸蛋超人奥特曼
现在大家知道米老鼠到底是追求多元平等，还是讨好弱势族群了吧?

高层现在就是在切割阿 明明他们就是始作俑者推楼上 中肯

确实，迪士尼根本是在刻意讨好弱势还包装成平权跟教育，简直是低能儿高层，估计收了一堆钱

台湾有绿能产业炼 美国有政确产业炼 有钱大家赚啦

这种文字组织能力，论文真的给过吗？

直接把论文标题贴上来 当大家看不懂吗