这部片不是什么上MBA会拿出来讨论的电影
单纯是最近重看之后，对其中几个商业行为觉得想拿出来探讨
1. Distressed Records似乎是一间小规模的音乐制作公司
在电影里的描述似乎是捧红像是Troublegun这种大咖而在音乐圈小有名气
看来似乎是Dan以自己的能力挖掘并捧红出少数知名的歌手
不过奇怪的是...似乎在创办人Dan之后，就没了能力强的星探
（这点由挂在墙上的艺术作品可以看出，都是在强调Dan的能力)
2. Dan在录制完Gretta的专辑之后，只向自己的(前)公司兜售
照理来说，自己听完之后应该很有信心这会大卖
特别是自己的太太Miriam是音乐专栏记者，以及好友兼当红歌手Troublegun
相信很多人都会正面推荐这张专辑
我想应该只是为了制造电影效果而故意只做这样的安排
(另外想说的是，户外录音对音乐制作来说应该是没办法中的大招了)
(户外的吵杂声音很容易盖过歌手而让品质很烂，所以成功的话应该是杰作)
3. Distressed Records里的所有人(包含老板)在开会讨论这张专辑时
女主角Greeta已经提出分红不合理之处
我想任何一间公司在察觉到这种不合理应该会马上提出分红的改善
而并非仍坚持只给创作者1/10的价格(仅让Dan回复原职这实在不是退让)
如果单由这点来看Distressed Records 还真是没有什么发展性
另一点老板Saul从一开始到最后这场会议，所采取具体作法
都是提议如何加强客户对创作者的印象（成为电影插曲，让歌手对歌曲评论等)
所以看来也不受到创作型艺人的青睐，
例如Dan提议的户外创作就很让Gretta欣赏，甚至连Dave也赞叹不已
说明Saul在公司只能当作辅助,稳定的角色而无法为公司开拓新局