维基百科解释
冒名顶替症候群（英语：Impostor syndrome），亦称为冒名顶替现象（英语：impostor
phenomenon）、骗子症候群（英语：fraud syndrome）。这个名称是在1978年由临床心理
学家克兰斯博士（英语：Pauline R. Clance）与因墨斯（英语：Suzanne A. Imes）所提
出，用以指称出现在成功人士身上的一种现象。
患有冒名顶替症候群的人无法将自己的成功归因于自己的能力，并总是担心有朝一日会被
他人识破自己其实是骗子这件事。他们坚信自己的成功并非源于自己的努力或能力，而是
凭借著运气、良好的时机，或别人误以为他们能力很强、很聪明，才导致他们的成功。
即使现实环境中的证据指明，他们确实具备优秀才能，他们还是认为自己只是骗子，不
值得获得成功。有研究显示，冒名顶替症候群在高成就女性当中较为常见；同时也有
研究指出男性与女性的盛行率没有差异。
几项冒名顶替症候群的表现：
勤奋：这些人通常非常努力工作，从他们的角度来看，这是为了避免让别人发现自己是骗
子。但是勤奋工作会换来更多成功与掌声，让他们持续陷入担心被识破的轮回中。
名不副实的感觉：这些人因为可以感知到上司想要得到的答案，反而更自认为名不副实。
就算向他们展示他们具备能力的证据，也会增加他们对自己的质疑。
自以为滥用自己的魅力：某些人除了展现工作能力外，可能会在职场运用自己的魅力来获
得赞许，但当他们获得认可后又会认为自己的成就完全是依靠魅力得来的，与自己的工作
能力无关。
避免展露实力：为了避免被人认为名不副实，这些人往往倾向于避免暴露自己的实力，于
是认为自己不聪明也没有才能