#更新详细规定：
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【奥斯卡新规定：2024起最佳影片将会更加多元】
美国影艺学院今日宣布，为了致力于提升美国电影产业的多元性和包容度，除了近年来持
续广泛邀请国际、女性、少数族裔、年轻的新会员之外，他们也订出了新的奥斯卡入围规
范，藉以鼓励电影幕前幕后的多元性。
从明年起，所有报名角逐奥斯卡奖最佳影片的电影，都必须填写相关表单，向学院揭露其
幕前及幕后的组成。而到 2024（第96届奥斯卡）才会正式将规范强制纳入奥斯卡入围规
则，在以下 ABCD 四个主项目必须至少符合两项，才具备入围“奥斯卡最佳影片”的资格
。
【A. 幕前多元性】（以下至少一项符合）
．至少一位主角或重要配角是少数族裔*
．配角群30%必须是女性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者
．故事或主题聚焦在女性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者
【B. 幕后多元性】（以下至少一项符合）
．主创团队的部门领导人至少一位是少数族裔、至少两位是女性/少数族裔/LGBTQ+/身
心障碍者
．其他技术人员中至少六位是少数族裔
．整体幕后工作人员必须达到30%为女性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者
【C. 产业界机会平等性】（以下两项都必须符合）
．该部电影的发行商或投资商必须提供有偿的实习或见习计画给女性/少数族裔/LGBTQ+
/身心障碍者：大型片厂/发行商必须在“前期制作与开发、制作、后期制作、音乐、视觉
特效、版权购买、业务、发行、行销与公关”等部门中，尽量都提供持续性且具有一定规
模的有偿的实习或见习计画，对象为女性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者；小型或独立片
厂/发行商必须在上述部门的至少一个部门当中提供至少两个实习或见习机会，对象为女
性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者（其中至少一位应为少数族裔）
．该部电影的制作公司、发行商或投资商必须在其他幕后领域提供技术培训或工作机会
给予女性/少数族裔/LGBTQ+/身心障碍者
【D. 观众发展性】（以下一项必须符合）
．该部电影的片厂或制作公司必须包含多位内部高阶主管为女性/少数族裔/LGBTQ+/身
心障碍者
*少数族裔定义：亚裔、拉美裔、黑人/非裔美籍、原住民族、中东/北非、夏威夷原住民
族及其他太平洋岛屿裔、其他未获得充分代表的少数族裔
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奥斯卡奖新规定：最佳影片必须要有女性和少数族裔或人群
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据彭博社报导，从2024年开始，奥斯卡将实行新规定“最佳影片必须要包含女性和少数族
裔或人群”，奥斯卡最佳影片奖将颁给更加多元化的影片—无论是银幕上的呈现还是幕后
的付出。
奥斯卡新规规定，参选电影必须遵守四个多样性类别中的两个才有资格获得最佳影片奖，
例如，为了符合“银幕上的代表性”类别，电影中必须包含一个少数族裔主演（亚裔/拉
美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔），或者将剧情
集中在一个代表性不足的少数族裔群体上（或至少占演员总数的30％）。
奥斯卡在考虑多元化时还会考虑的其他类别，包括：领导和项目团队是否多元化，电影背
后的发行公司或金融公司是否为代表性不足的少数族裔群体提供机会，制片厂是否积极寻
找非白人、女性、LGBTQ+群体或残疾观众。
多年来，人们一直批评奥斯卡过于白人化和男性化。在2020年的颁奖典礼上，只有一位非
白人演员被考虑授予最佳演员奖，主流电影的剧情大多是关于男性的。辛西娅艾利沃是唯
一一位获得最佳女主角提名的黑人女演员，而且还是饰演一位黑人奴隶。
奥斯卡发起单位美国电影艺术与科学学院的CEO道恩哈德森在一份声明中说: “获奖群体
必须扩大，这才能反映我们在电影创作和观众之间的多样性。”
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